Manajemen SDM 5.0: Work Life Sinergy dan Well Being sebagai Strategi Retensi Tenaga Kerja

Sinopsis: Buku Manajemen SDM 5.0: Work Life Sinergy dan Well Being sebagai Strategi Retensi Tenaga Kerja membahas perubahan paradigma pengelolaan sumber daya manusia dari pendekatan administratif menuju pendekatan yang lebih human-centered, adaptif, dan berkelanjutan. Buku ini menekankan bahwa retensi tenaga kerja tidak cukup dibangun melalui aturan formal, tetapi harus melalui pengalaman kerja yang sehat, bermakna, dan manusiawi. Fokus utama pembahasan terletak pada hubungan antara work life sinergy, kepuasan kerja, employee well-being, dan turnover intention dalam konteks organisasi modern. Dengan demikian, buku ini hadir sebagai rujukan akademik dan praktis untuk membangun organisasi yang produktif sekaligus mampu mempertahankan talenta secara berkelanjutan.