KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH:  Lingkungan Kerja, Kompensasi, & Penghargaan Profesional

Sinopsis: Buku ini membahas kepuasan kerja guru madrasah dengan menempatkan lingkungan kerja, hubungan profesional, kompensasi, penghargaan, dan kesempatan berkembang sebagai unsur yang saling berkaitan. Kepuasan kerja tidak dipahami hanya sebagai penilaian pribadi terhadap pekerjaan, tetapi sebagai pengalaman yang terbentuk melalui interaksi antara tugas guru dan kondisi organisasi tempat pekerjaan dilaksanakan.

Pembahasan berangkat dari temuan penelitian penulis pada Madrasah Aliyah Negeri di Kabupaten Sinjai. Hasil penelitian tersebut dianalisis secara hati-hati untuk menunjukkan hubungan antara lingkungan kerja, kompensasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja guru. Uraian juga mempertemukan temuan empiris dengan kajian tentang dukungan organisasi, keadilan, keamanan psikologis, motivasi, pengembangan profesional, dan keberlanjutan perubahan.

Selain menyajikan hasil penelitian, buku ini menawarkan arah penguatan kepuasan kerja melalui penentuan prioritas berdasarkan kebutuhan guru, perbaikan pengaturan pekerjaan, pengembangan kompensasi dan penghargaan, serta peninjauan berkelanjutan. Setiap rekomendasi ditempatkan sesuai batas kewenangan dan konteks madrasah. Buku ini berguna bagi kepala madrasah, guru, pengelola pendidikan, mahasiswa, peneliti, dan siapa saja yang berkepentingan dengan pengembangan kondisi kerja guru serta peningkatan mutu pendidikan madrasah.